top of page

Семинары и тренинги

 

Пара часов или несколько дней, небольшая компания или многолюдная конференция, личные персональные проблемы или задачи целого коллектива — мы обязательно поможем, подстроимся под вашу задачу и найдем самый точный ответ.

 

Мы учим пользоваться своим мозгом как совершенным инструментом для идей и достижений, учим эффективно справляться с решением задач в сжатое время. Учим работать в команде и выстраивать плодотворные отношения с людьми, достигать успеха в информационной конкуренции и сложных переговорах.

​

Участники тренинга освоят технику логических капканов и мозгового штурма, нащупают связь между образом и словом, движением и решением, пройдут путями изобретений и открытий.

Двигаясь от простого к сложному, каждый раз добавляя новые измерения и повышая планку, вместе мы работаем над разными инструментами мышления, как спортсмены над разными группами мышц. И на выходе получается мастер по интеллектуальному многоборью, который знает свою силу и умеет ее применять.

​

Однажды мы пришли в Игру, и она изменила нас. Наша жизнь стала яркой, наполненной и бесконечно разнообразной.

Наша жизнь — Игра.

 

  • Мы научились дорожить каждой минутой. Понимать невысказанное и видеть неочевидное. Получать и ценить поддержку тех, кто рядом. Наслаждаться чувством, что весь мир — загадка, но в то же время каждая его подробность — подсказка и ответ.Теперь мы Знаем.

  • Когда-то мы пришли в Игру из любопытства, но она оказалась сильнее и мудрее нас. Мы пришли за важным, а получили неизмеримо большее.

  • Пришли играть, а научились работать, использовать свой ум быстро и эффективно, вспоминать давно забытое и учиться новому.

  • Пришли развлекаться, а научились справляться с невероятным стрессом, выкладываться, отдавать всё и получать с избытком.

  • Пришли просто посмотреть, а научились преодолевать робость и неуверенность, держать форму на глазах миллионов людей и ничего не бояться.

  • Пришли пообщаться, а нашли по-настоящему близких и достойных друзей, свой бесценный круг поддержки и доверия, нашли себя.

  • Пришли выигрывать, а научились побеждать, и принимать поражение, и перешагивать через него, и идти дальше.

 

Хотите испытать то, чего раньше не пробовали?

Хотите узнать правильный вопрос и правильный ответ?

У вас есть Помощь Клуба!

ПОМОЩЬ КЛУБА: персональный зачет

 

Тренинг для тех, кто ищет личные ответы. Самая лучшая инвестиция — в себя. В свое развитие, душевное равновесие, раскрытие внутренних резервов. Когда потребуется полная отдача, вы должны быть готовы — полны энергии, уверенности и решимости.

​

Edutainment: счастье от ума. Термин edutainment родился от соединения слов education (образование) и entertainment (развлечение). 

Это идея развлечений с пользой, удовольствий с умом. При правильном подходе можно веселиться по-умному, получать феерические эмоции и при этом развивать свою единственную и неповторимую личность! Игра «Что? Где? Когда?» — типичный edutainment. Именно этим мы занимаемся за пределами телевизора, применяя игровой опыт для образования и веселья. Когда мы учим игре детей, они начинают ценить знания и любить книги. Когда солидные топ-менеджеры на корпоративах и тренингах азартно выкрикивают версии, наслаждаясь радостью озарения — это и есть edutainment.

 

Управление собой. Узнайте, что в «черном ящике». Взгляните на себя под необычным ракурсом. Узнайте, каким видят вас другие. Почувствуйте всю палитру своих возможностей, своих сильных и слабых сторон. Вы поймёте, как защитить уязвимые точки, как сдержать излишки энергии, а недостатки сделать изюминкой и обернуть себе на пользу.

Только тот, кто умеет управлять собой, способен управлять своей жизнью и проектами.

 

Коммуникация. Умение говорить и слышать других. Донести свою мысль до других и убедить в своей правоте, быть понятным и понятым, убедительным и продуктивным. Распознавать в потоке нужную информацию, мгновенно оценивать ее достоверность и значимость. Улавливать мельчайшие подсказки и намеки, проникать в самую суть. Делить своими идеями и использовать чужие.

 

Знание. Знание — это вовсе не нагромождение эрудиции, хотя и она не помешает. Это знание КАК, тайное Know How.  Это технология, которая помогает вспомнить такое, чего, казалось, и не знал. Метод получения ответа из самой задачи при минимуме данных и оптимальное использование всех ресурсов мышления. Это алгоритм познания, которому можно научиться.

 

Когнитивные навыки. Тренируем память, внимание, логику, интуицию, системное мышление, моторику, креативность, визуальный анализ, технику мозгового штурма.

Научим работе с данными, методам анализа, синтеза и личного планирования. Покажем, как выйти из тупика и найти нешаблонное решение. Научим думать не только головой, но и всем телом, видеть неочевидное, распознавать тайное, распутывать запутанное. Делать мир ясным и подвластным уму.

 

Это свобода!

Умение задавать себе честные вопросы — важное условие личной свободы.

Говорят, что правильно заданный вопрос содержит в себе половину ответа. Мы точно знаем, что так оно и есть! И умеем этим пользоваться.

Научитесь задавать вопросы, и вы получите ответы, которые могут вас удивить.

Узнайте, кто вы и какой вы. Почувствуйте радость быть собой.

Овладейте ИГРОЙ, и вы обретете силу устанавливать свои правила.

Среди наших клиентов:

 

Компания Procter&Gamble
Московское представительство компании Epson Europe B.V.
Национальный Промышленный Банк
Компания Integrated Services Group
Компания Gillette
Компания Christian Dior
Компания CompuTel
Компания K-Systems
Рекламное агентство Stive&Barton (Красноярск)
ОКБ им. П.О. Сухого
Ассоциация «АВИАТЕХИНФОРМ»
Компания TELE2
Саммит HR-Директоров России и СНГ

ПОМОЩЬ КЛУБА: командный зачет
Проект Brainstorm  

 

Интенсивный тренинг, после которого тайные лидеры становятся явными, а коллектив превращается в Команду, способную на всё.

2-3 часовая встреча (или курс: несколько дней по 1-2 часа). Образовательный тренинг для компаний по теории и практике мозгового штурма.  Лекционно-семинарское занятие и практикум, на котором выполняются индивидуально-командные игровые задания. 
 

       Цели и задачи:  

  • научиться работать и решать поставленные задачи в режиме мозгового штурма; 

  • добиваться эффективных результатов при осуществлении проектов; 

  • воспринимать любую проблему как вызов и возможность; 

  • работать самостоятельно и в команде, управлять своим временем, эмоциями, навыками; 

  • слушать партнеров, анализировать информацию, делать выводы и предлагать обдуманные планы действий; 

  • плодотворно общаться с партнёрами по команде; 

  • решать нестандартные задачи и выходить за рамки шаблонов в условиях сжатого времени, в стрессовой ситуации. 

 

       Содержание проекта: 

  • лекция с презентацией о методике мозгового штурма;  

  • комплекс познавательных игровых заданий с использованием визуальных и раздаточных материалов и средств медиа; 

  • практикум индивидуальной и командной работы в технике мозгового штурма; 

  • в расширенном варианте осваиваются техники проектной работы и креативного решения задач: ТРИЗ, майндмэппинг, Porter five forces analysis, методы повышения креативности и т.п

 

       Результат проведения проекта: 

  • получение новой информации, овладение практическими навыками креативной индивидуальной и коллективной проектной работы; 

  • осознание и проявление скрытых возможностей; 

  • создание мотивации к получению знаний; 

  • овладение навыками «мозгового штурма»; 

  • укрепление коммуникации в группах. 

  • Продолжительность одного мероприятия: от 2 часов до цикла из нескольких занятий. 

  • Количество мероприятий: от одного до 10–12. 

  • Участники: взрослые, молодежь от 17–18 до 35 лет. 

  • Количество участников: от 12 до 30 человек.

    Вариант проекта для менеджеров, руководителей, HR:

  • оптимизация кадровых решений;

  • раскрытие креативности сотрудников и реализация потенциальных талантов и возможностей, повышение личной эффективности каждого участника;

  • отработка переговорных стратегий, техник продаж, постановки заданий и контроля за выполнением; тайм-менеджмент и командные взаимодействия.

  • Игровая модель тренинга способствует мотивации, создает командный дух и волю к совместному труду на общий результат.
    Выявляются естественные лидеры, определяются ролевые амплуа и оптимальные стратегии с учетом индивидуальных особенностей.

  • По результатам тренинга формируются эффективные рабочие группы. 

bottom of page